Farmasi Prim Sistemi?
Farmasi Primler, Kazanç Planındaki seviyelere göre hesaplanır. Primler, sipariş sırasındaki mülkiyet seviyesine göre ödenir. Alt grup için grup primine hak kazanma şartı aranır. Primi ödeyebilmek için, Danışman faturaları zamanında ödemek zorundadır. Danışmanın geçmiş bir borcu varsa, prim o ayda saklanır ve bir sonraki ay ödenecektir.
Prim ödemeleri; Danışman'ın banka hesabına her 20 ayda bir yatırılır (haftanın sonuna gelecek iş gününe ulaşılırsa). Örneğin; Ocak ayı ödemeleri 20 Şubat'ta yapılacaktır. 20. gün resmi tatil ve hafta sonları tatiline düşerse, aşağıdaki ilk iş günü yapılır. Tüm Prim hesaplamaları indirilebilir ürünler ve KDV düşüldükten sonra yapılacaktır. Prim ödemeleri, gelir vergisi stopaj vergisi (% 20) düşülmek suretiyle yapılacaktır.
Yönetmen unvanı ile,% 22 ve üzeri Danışmanlar için geçerli olan prim;
Alt grubunuz, kendi seviyesine ulaşan bir danışman aracılığıyla performans primi kazanmaz. Bunun yerine, yönetim kurulu bonusu aktif olacak. Alt grubunuz danışmanlarınızın düzeyini aşarsa, bir performans primi kazanmaya hak kazanırsınız.
Direktör teknoloji paketini hak ettiriyor;
12 ay içinde bireye ve / veya gruba sırayla veya% 22 aralıklarla 5 kez ulaşılmalı ve Şartlar (Kayıt, Katalog ve 5500 TL Puan) şartlarını yerine getirmelidir. Beşinci ayda, başlık 100 katalog ve iki aktif kayıt (130TL puan) için geçerli olacak ve Yönetici Teknolojisi Paket adreslerine gönderilecek. Teknoloji paketinde, danışmanlar 200 TL'lik bir ücretle fatura edilirler.
Birincil prim alma koşullarından biri olan 5500 durum:
Bulunduğunuz kampanyada, en az 18000 TL puandan kişisel ve / veya grubunuzla birlikte% 22'lik bir bonus grubu elde edersiniz. En üst seviyedeki% 22'lik tüm Yönetici ve 5500 koşulları aranmaktadır.
Danışmanlarımızın% 22'si ilk kez Müdür unvanını girdi. 5500 şartını yerine getirmek için, en üst düzey ile 5500 arasındaki fark gereklidir. En yüksek direğe bağlı seviyenin zemini% 12'dir. En yüksek puanın (% 12-% 15-% 18) toplam puandan çıkarılmasının ardından kalan puanı 5500 puanın farkıdır.
Bir yılda birbiri üzerine 18000TL puanı değiş tokuş eden Müdürlerimiz, beşinci ayda Müdür unvanını alacaktır. Yönetmen adaylarımız beşinci seferde% 22 iken iki aktif kayıt (130TL Puan) ve 100 katalog tescili talep etmiştir. Bu koşulları yerine getiren Direktörlerimiz beşinci ayda Müdür unvanını alıyor.
Yöneticilerimizin alt takımlarında,% 22'lik seviye 5500'ün üzerinde puan durumdadır. Alt takımdaki doğrudan bağlantıların% 22'sinin skorlarını toplam puanlarından çıkardıktan sonra, en yüksek direkt bağlantılı takımın puanları (% 12-% 15-% 18) atılmalı ve kalan fark bir fark oluşturmalıdır 5500 puan
5500'ü fark edemeyen Yönetmen / Yönetmen ve üst düzey yöneticimiz, Premium ve Yönetici Teknolojisi paketini kazanamaz ve SANAL başlık kazanamaz. Bir prim almak için, tüm düzeyler sayfalardaki başlıklarına göre etkin kayıt ve kataloglama şartlarını yerine getirmelidir.
Prim ödemeleri; Danışman'ın banka hesabına her 20 ayda bir yatırılır (haftanın sonuna gelecek iş gününe ulaşılırsa). Örneğin; Ocak ayı ödemeleri 20 Şubat'ta yapılacaktır. 20. gün resmi tatil ve hafta sonları tatiline düşerse, aşağıdaki ilk iş günü yapılır. Tüm Prim hesaplamaları indirilebilir ürünler ve KDV düşüldükten sonra yapılacaktır. Prim ödemeleri, gelir vergisi stopaj vergisi (% 20) düşülmek suretiyle yapılacaktır.
Yönetmen unvanı ile,% 22 ve üzeri Danışmanlar için geçerli olan prim;
Alt grubunuz, kendi seviyesine ulaşan bir danışman aracılığıyla performans primi kazanmaz. Bunun yerine, yönetim kurulu bonusu aktif olacak. Alt grubunuz danışmanlarınızın düzeyini aşarsa, bir performans primi kazanmaya hak kazanırsınız.
Direktör teknoloji paketini hak ettiriyor;
12 ay içinde bireye ve / veya gruba sırayla veya% 22 aralıklarla 5 kez ulaşılmalı ve Şartlar (Kayıt, Katalog ve 5500 TL Puan) şartlarını yerine getirmelidir. Beşinci ayda, başlık 100 katalog ve iki aktif kayıt (130TL puan) için geçerli olacak ve Yönetici Teknolojisi Paket adreslerine gönderilecek. Teknoloji paketinde, danışmanlar 200 TL'lik bir ücretle fatura edilirler.
Birincil prim alma koşullarından biri olan 5500 durum:
Bulunduğunuz kampanyada, en az 18000 TL puandan kişisel ve / veya grubunuzla birlikte% 22'lik bir bonus grubu elde edersiniz. En üst seviyedeki% 22'lik tüm Yönetici ve 5500 koşulları aranmaktadır.
Danışmanlarımızın% 22'si ilk kez Müdür unvanını girdi. 5500 şartını yerine getirmek için, en üst düzey ile 5500 arasındaki fark gereklidir. En yüksek direğe bağlı seviyenin zemini% 12'dir. En yüksek puanın (% 12-% 15-% 18) toplam puandan çıkarılmasının ardından kalan puanı 5500 puanın farkıdır.
Bir yılda birbiri üzerine 18000TL puanı değiş tokuş eden Müdürlerimiz, beşinci ayda Müdür unvanını alacaktır. Yönetmen adaylarımız beşinci seferde% 22 iken iki aktif kayıt (130TL Puan) ve 100 katalog tescili talep etmiştir. Bu koşulları yerine getiren Direktörlerimiz beşinci ayda Müdür unvanını alıyor.
Yöneticilerimizin alt takımlarında,% 22'lik seviye 5500'ün üzerinde puan durumdadır. Alt takımdaki doğrudan bağlantıların% 22'sinin skorlarını toplam puanlarından çıkardıktan sonra, en yüksek direkt bağlantılı takımın puanları (% 12-% 15-% 18) atılmalı ve kalan fark bir fark oluşturmalıdır 5500 puan
5500'ü fark edemeyen Yönetmen / Yönetmen ve üst düzey yöneticimiz, Premium ve Yönetici Teknolojisi paketini kazanamaz ve SANAL başlık kazanamaz. Bir prim almak için, tüm düzeyler sayfalardaki başlıklarına göre etkin kayıt ve kataloglama şartlarını yerine getirmelidir.
Yorumlar
Yorum Gönder